Коденс этики

Кодекс этики и поведения (Далее по тексту – Кодекс) членов Ассоциации  «Камчатского делового Клуба»  
(Далее по тексту – АКДК) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации,
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах
и нормах российского общества и государства.
I. Общие положения
1.1. Кодекс представляет собой свод общих принципов норм поведения, которыми должны руководствоваться
члены АКДК   (далее – член клуба) независимо от занимаемого положения в структуре  АКДК. Основными принципами  
построения АКДК является  организованный характер, объединение  региональной элиты, чтобы проводить встречи
влиятельных людей для обсуждения и принятия решений по способствованию построения более тесного сотрудничества
по политическим и социально-экономическим вопросам между всеми его участниками и организациями, которые они
представляют.
Специфика АКДК:
закрытость от публики  информации  о повестках дня заседаний и перечня вопросов, которые там обсуждаются;
- запрет на разглашение докладов,  на  публичное цитирование выступающих;

- информация о проводимых мероприятиях   АКДК не должна попадать  под освещение СМИ, за исключением  информации, подготовленной АКДК;

- никто не вправе купить себе членство в  АКДК, только руководящий  орган   может предложить на рассмотрение ту или иную кандидатуру, и во всех случаях это происходит только после того, как точно установлено, что этот человек  имеет положительную репутацию;

- приглашенные гости должны посетить собрание в одиночку: запрещается брать с собой жен, подруг, мужей или друзей. Личные помощники (телохранители, представители спецслужб, обслуживающий персонал) не могут присутствовать на  общем собрании;

- приглашенным запрещается давать интервью журналистам или разглашать в любом виде услышанное и увиденное на собраниях клуба;

- принимающая сторона (встречи клуба проходят в самых разных местах ) всегда отвечает за безопасность мероприятия;

- треть участников  АКДК – известные  политики, остальные – представители промышленности, отрасли финансов, труда и коммуникаций;

- условия встреч предполагают, что все участники свободно выражают свои взгляды на те или иные проблемы, не боясь, что их при этом кто-то услышит и сможет использовать полученную информацию против них. Встречи всегда проходят в откровенной обстановке, но не всегда заканчиваются консенсусом;

- на годовых собраниях  присутствуют  только члены клуба,     но на собраниях также иногда присутствуют приглашенные лишь по случаю: эти люди бывают на встречах из-за их опыта или знаний касательно конкретных тем собраний. Избранные из них в дальнейшем часто становятся постоянными участниками конференций в силу их полезности.

 1.2. Каждый член клуба должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса.

 1.3. Знание и соблюдение членов клуба положений Кодекса является одним из критериев оценки качества работы АКДК.   

 II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения членов  АКДК 

  2.1. Каждый член клуба обязан:

- соблюдать правила внутреннего распорядка  АКДК;

- соблюдать дисциплину;

- выполнять установленные нормы поведения;

- бережно относиться к имуществу  АКДК (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся в АКДК, если председатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других членов;

- незамедлительно сообщить председателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества  АКДК (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у председателя  АКДК, если председатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

 2.2. Члены клуба, сознавая ответственность перед гражданами, обществом и государством, призваны:

- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности  АКДК соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и  Камчатского края, не допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам; обеспечивать эффективную деятельность  АКДК;

- осуществлять свою деятельность в пределах предмета и целей деятельности  АКДК;

осуществляя деятельность в  АКДК не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному участию в деятельности  АКДК;

- соблюдать правила делового поведения;

- проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

- проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

- воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении членом клуба обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету  АКДК;

- не использовать положение члена клуба для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера;

- воздерживаться от публичных негативных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности  АКДК его руководителя;

- соблюдать установленные в  АКДК правила предоставления служебной информации и публичных выступлений;

- уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе  АКДК, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

- постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности;

- противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном действующим законодательством.

2.3. Член клуба, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен стремиться быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

Член клуба, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, призван:

- не допускать случаев принуждения членов клуба к участию в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций;

- по возможности принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если ему стало известно о возникновении у члена клуба личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

III. Рекомендательные этические правила служебного поведения членов  АКДК

3.1. В своем поведении члену клуба необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

3.2. В своем поведении член клуба воздерживается от:

- любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

- грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

- угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

- принятия алкогольных напитков, курения во время рабочих совещаний, бесед, корпоративных мероприятий, иного делового общения с гражданами, а так же в свободное время, если данное  поведение может навредить имиджу  АКДК.

3.3. Члены клуба призваны способствовать своим поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Члены клуба должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

3.4. Внешний вид члена клуба в зависимости от условий деятельности должен способствовать уважительному отношению граждан к  АКДК, а также, при необходимости, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают сдержанность, традиционность, аккуратность.